mentoringprogramm «leadership has no gender»
Zu wenige Frauen sind auf der Führungsebene im Schweizer Sport vertreten – es ist an der Zeit, das zu ändern. Mit dem Mentoringprogramm tragen Swiss Olympic, sporti{f} und SheSkillz Global zum Kulturwandel im Schweizer Sport bei, der darauf abzielt, Frauen im professionellen Sport in jeder Phase ihrer Karriere zu stärken und zu unterstützen.
Bring auch dich mit deiner Kompetenz, deiner Resilienz und deiner Leidenschaft als zukünftige Führungsperson in den Schweizer Sport ein und werde Teil unseres Mentoringprogramms.
Partner:innen des Programms
überblick über das Mentoringprogramm
Unser Mentoring-Programm wurde entwickelt, um Frauen im Sport zu unterstützen und zu begleiten. Es hilft dabei, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu ergreifen und das volle Potenzial auszuschöpfen.
Egal, ob du als Fachperson in einem grossen Sportverein, einem nationalen Verband, bei Swiss Olympic, im Sport auf kommunaler oder kantonaler Ebene tätig bist, als Trainerin, Führungskraft, angehende Führungskraft, Schiedsrichterin, technische Delegierte oder Vorstandsmitglied – du bist herzlich eingeladen, dich als Mentee zu bewerben.
Wenn du als erfahrene Fachperson im oder ausserhalb des Sports tätig bist und die Rolle als Mentorin übernehmen möchtest, versprechen wir dir eine bereichernde und wertvolle Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
zu den FAQsneueste updates
ESB Sportforum Luzern – Abschlusspräsentationen der Mentees
2. November 2026
09:00 Uhr
Präsentationsformat: Jede Gruppe hat 10 Minuten Zeit. Alle Gruppenmitglieder werden zur aktiven Teilnahme aufgefordert. Präsentationen können auf Deutsch oder Englisch gehalten werden.
Teilnahme: Für alle Mentees kostenlos. Tickets für Besucher*innen: sportforumschweiz.ch
Vorbereitungssitzung für die Mentee-Präsentation: für Mentoren und Mentees
13. Oktober 2026
17:00–19:00 Uhr (MEZ)
Agenda: Vorpräsentation der Projektarbeit der Mentees. Mentorinnen und Mentoren geben Feedback im Plenum und in Kleingruppen.
Online-Zugang: Teams-Link
Nur für Mentorinnen, Mentoren und Mentees dieses Programms.
Ethik-Statut des Schweizer Sports
Das Mentoring-Programm ist Teil der Aktivitäten von Swiss Olympic. Alle Beteiligten müssen das Ethik-Statut des Schweizer Sports lesen und befolgen.
Die aktuelle Version ist auf der Website von Swiss Olympic unter www.swissolympic.ch (Rubrik: Ethik-Statut & Ethik-Charta) einsehbar.
zum Ethik-Statutdie mission hinter dem programm
«Die wahre Hürde ist nicht die gläserne Decke, sondern die ‹gebrochene Sprosse›.»
Wir wollen auf dem Erfolg und bewährten Konzept von SheSkillz Global aufbauen, um Frauen im Schweizer Sport einen echten Wandel zu ermöglichen. Inspiriert durch den McKinsey-Bericht (2023), der besagt, dass «Frauen ambitionierter sind als vor der Pandemie», sind wir überzeugt, dass dies auch für Frauen im Schweizer Sport gilt.
Gemeinsam möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem Ehrgeiz gefördert und Chancen für Frauen erweitert werden. Mit diesem gemeinsamen Engagement kann die Sportgemeinschaft «Schritt für Schritt» das Ziel erreichen, 40 % Frauen in Führungspositionen im Sport zu haben.
inhalte des mentoring-programms
Jede Mentee nimmt an mindestens vier Mentoring-Sitzungen mit ihrer zugeteilten Mentorin teil. Mentees arbeiten in Arbeitsgruppen an dynamischen Themen, die in einer Abschlusspräsentation vor führenden Persönlichkeiten des Schweizer Sports und besonderen Gästen vorgestellt werden.
Zusätzlich haben Mentees Zugang zu einer umfassenden Toolbox, die Ressourcen für ihre Karriereentwicklung und den Arbeitsalltag bietet. Du wirst inspirierende weibliche Vorbilder treffen, aus den Erfahrungen anderer lernen, kompetente Speaker*innen erleben, dein berufliches Netzwerk erweitern und vieles mehr.
wie funktioniert das Mentoringprogramm?
Erkunde das Mentoringprogramm in vier Schritten – von der Bewerbung bis zum Start.
erkunde das Mentoringprogramm
Tauche ein in das Herz unseres Mentoring-Programms und lies unser aufschlussreiches Onboarding:
«Für Mentees» oder «Für Mentorinnen»
Erfahre darin mehr darüber, ob das Programm für dich geeignet ist.
bewirb dich und zeige dein interesse
Mentees: Du hast das Informationsschreiben gelesen und erfüllst die Kriterien? Beim Registrieren klicke auf «SOA Mentoring Program» oder nutze den Zugangscode. Vergiss nicht dein Empfehlungsschreiben hochzuladen.
Mentorinnen: Sende eine kurze E-Mail mit Lebenslauf an info@sportif.info und erkläre, warum dir Mentoring wichtig ist.
der auswahlprozess
Mentees: Ausgewählte Personen werden zu einem Online-Interview eingeladen. Wer nicht ausgewählt wird, kann das Profil behalten und sich für das offene SheSkillz-Global-Programm bewerben.
Mentorinnen: Beim Ausfüllen des Profils überzeugende Informationen angeben, warum du Mentorin werden möchtest. Mentoring-Themen sorgfältig auswählen.
starte das programm
Nach der Annahme wirst du über die Plattform mit einer Mentorin von SheSkillz Global und einer Mentorin aus dem Schweizer Sportnetzwerk verbunden. Gemeinsam legt ihr das Datum für den ersten von vier Terminen fest. Nach jeder Sitzung wird ein kurzes «Sitzungsprotokoll» ausgefüllt.
Bei Fragen: info@sportif.info
statements aus dem projektteam
«Als Sportwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der Bergamin SportConceptions GmbH bringt Luana erfolgreich Menschen und Organisationen im Sport zusammen. Mit der Gründung von sporti{f} – der Community für Frauen im Sport – fördert sie aktiv die Vernetzung und Sichtbarkeit von Frauen im Sport.»
«Wenn es sonst niemand tut, muss ich es tun» und «Niemand gewinnt allein». Nach Stationen beim Norwegischen Olympischen Komitee und der Adecco Group SA gründete Guro 2007 ihr erstes Unternehmen – die Grundlage für SheSkillz Global.
Karin Iten ist bei Swiss Olympic für Gleichstellung und Vielfalt zuständig. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Ethik im Sport und Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt und hat viele Organisationen bei der wertebasierten Organisationsentwicklung unterstützt.
über die partner*innen
Wir bei SheSkillz Global sehen uns selbst als Wegbereiter*innen. Unser Ziel ist es, Frauen durch innovative Mentoring-Programme und Karriereförderung zu stärken. Wir setzen uns weltweit für Geschlechtergerechtigkeit ein.
Als Dachverband des Schweizer Sports widmet sich Swiss Olympic der Förderung und Unterstützung des Spitzen- und Freizeitsports in der Schweiz. Wir sind stolz darauf, mit SheSkillz Global und sporti{f} zusammenzuarbeiten, um Sportlerinnen zu stärken und die Vielfalt im Sport zu fördern.
sporti{f} ist ein führender Verfechter der Gleichstellung von Frauen und Männern im Sport und bietet eine Plattform, die Athleten, Trainer und Sportorganisationen unterstützt. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Chancen zu schaffen und Barrieren für Frauen im Sport abzubauen.
bereit, frauen im sport zu stärken?
Werde Teil unseres Mentoring-Programms und schliesse dich einer Gemeinschaft an, die Vielfalt feiert, Wachstum fördert und Frauen im Sport dabei unterstützt, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gemeinsam können wir eine inklusivere und gerechtere Zukunft für Frauen im Schweizer Sport gestalten.
jetzt bewerbenfaqs
Unser Mentoringprogramm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung, die speziell für Frauen im professionellen Umfeld entwickelt wurde. Es verbindet Mentees mit erfahrenen Mentorinnen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Expertise zu teilen.
Das Swiss Olympic/sporti{f}/SheSkillz Global Mentoringprogramm bietet ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Gespräche, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Frauen im Schweizer Sport.
Wir empfehlen, zunächst das Informationsschreiben zu lesen. Wenn du die Kriterien erfüllst, kannst du dich für einen der verfügbaren Plätze bewerben. Bewerbungsschluss für die erste Gruppe ist der 31.01.2026.
Alle Details zu den Bewerbungsanforderungen findest du im Abschnitt «Wie funktioniert es?» oben.
Freiwilligkeit des Mentorings:
Das Mentoringprogramm ist freiwillig, und Mentorinnen erhalten keine Vergütung. Solltest du als Mentee aufgenommen werden, bitten wir dich, deine Termine mit deiner Mentorin stets einzuhalten.
Wie viel Zeit nimmt es in Anspruch?
Du verpflichtest dich zu mindestens vier (4) Sitzungen mit deiner*m Mentor*in, wobei jede Sitzung 45–60 Minuten dauert. In Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen legen die Gruppenmitglieder selbst fest, wann sie sich treffen. Weitere Informationen dazu findest du im Informationsschreiben.
Unser Mentoringprogramm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung, die speziell für Frauen im professionellen Umfeld entwickelt wurde. Es verbindet Mentees mit erfahrenen Mentorinnen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Expertise zu teilen.
Das Swiss Olympic/sporti{f}/SheSkillz Global Mentoringprogramm bietet ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Gespräche, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Frauen im Schweizer Sport.
Freiwilligkeit des Mentorings:
Die Rolle als Mentorin ist freiwillig, und es gibt keine Vergütung.
Wir empfehlen, das Informationsschreiben zu lesen, um herauszufinden, ob die Mentorentätigkeit das Richtige für dich ist und ob du die Kriterien erfüllst. Die Frist für die Bewerbung für die erste Gruppe ist: 15.02.2026.
Wie viel Zeit nimmt es in Anspruch?
Du verpflichtest dich zu mindestens vier (4) Sitzungen mit deiner*m Mentee, wobei jede Sitzung 45–60 Minuten dauert. Es wäre wünschenswert, wenn du auch an den Webinaren teilnehmen könntest, dies ist jedoch nicht verpflichtend.
Interesse? Sende eine kurze E-Mail mit Lebenslauf an info@sportif.info und erkläre, warum dir Mentoring wichtig ist. Sieh dir ausserdem die Mentoring-Vereinbarung sowie die Ethikrichtlinien an.
Der Bericht des Weltwirtschaftsforums zeigt, dass die Gleichstellung der Geschlechter noch mehr als 130 Jahre in Anspruch nehmen wird – und der Schweizer Sport bildet hier keine Ausnahme. Die Statistiken zur Anzahl der Frauen in verschiedenen Positionen im Schweizer Sport sprechen eine deutliche Sprache.
Das Programm wurde entwickelt, um die Gleichstellung der Geschlechter in der professionellen Sportwelt zu fördern. Während der Fokus auf Frauen liegt, glauben wir fest an «Leadership has no gender». Unser Ziel ist es, Frauen im Schweizer Sport zu stärken, indem wir sie mit Chancen und Mentorinnen verbinden.
Auf dem Weg zur Verwirklichung unserer Vision «Leadership has no gender» planen wir, das Programm für alle Geschlechter zu öffnen, die unser Ziel der Förderung von Gleichstellung am Arbeitsplatz teilen. Dies wird geschehen, sobald wir eine ausgeglichenere Geschlechterverteilung in Führungspositionen im Schweizer Sport auf allen Ebenen erreicht haben.
Bis dahin bitten wir um Verständnis, dass unser Fokus auf Frauen liegt. Der Grund, warum wir ausschliesslich weibliche Mentorinnen für dieses Programm auswählen, ist der Aufbau eines stärkeren Netzwerks für Frauen. Deshalb arbeiten wir auch mit sporti{f}, dem Netzwerk für Frauen im Schweizer Sport, zusammen.
Unser Ziel ist es, im Schweizer Sport Veränderungen in Bezug auf Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen der Organisation zu bewirken.
Um dies zu erreichen, benötigen wir das Engagement der Vereine, Verbände und Arbeitgeber, die Karrieren der Mentees aktiv zu unterstützen, da diese ihre Sportart, Organisation oder Institution repräsentieren.
Gemeinsam müssen wir «den Worten Taten folgen lassen».